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SWOT,PDCA,6W2H,SMART,WBS,时间管理,二八原则

  • 来源:牵翼资讯
  • 时间:2017-10-19 13:34
  • 96
  • 时间管理】
    • Strengths:优势

    • Weaknesses:劣势

    • Opportunities:机会

    • Threats:威胁


    意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非常重要的意义。


    PDCA循环规则

    • Plan:制定目标与计划;

    • Do:任务展开,组织实施;

    • Check:对过程中的关键点和最终结果进行检查;

    • Action:纠正偏差,对成果进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划。


    意义:每一项工作,都是一个pdca循环,都需要计划、实施、检查结果,并进一步进行改进,同时进入下一个循环,只有在日积月累的渐进改善中,才可能会有质的飞跃,才可能取得完善每一项工作,完善自己的人生。


    6W2H法

    • What:工作的内容和达成的目标;

    • Why:做这项工作的原因;

    • Who:参加这项工作的具体人员,以及负责人;

    • When:在什么时间、什么时间段进行工作;

    • Where:工作发生的地点 ;

    • Which:哪一种方法或途径;

    • How:用什么方法进行;

    • How much:需要多少成本?


    意义:做任何工作都应该从6W2H来思考,这有助于我们的思路的条理化,杜绝盲目性。我们的汇报也应该用6W2H,能节约写报告及看报告的时间。

    SMART原则

    • Specific 具体的;

    • Measurable 可测量的;

    • Attainable 可达到的;

    • Relevant 相关的;

    • Time based 时间的;


    意义:人们在制定工作目标或者任务目标时,考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的,也才能指导保证计划得以实现。

    特别注明:
    有的又如此解释此原则:

    ——S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;
    ——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
    ——A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
    ——R代表现实性(realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察;
    ——T代表有时限(time bound),注重完成绩效指标的特定期限。


    时间管理-重要与紧急

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