3月6日，中国认证认可协会认证人员能力评价中心（以下简称“评价中心”）成立会在京召开。据悉，评价中心为中国认证认可协会（以下简称“CCAA”）内设机构，CCAA原注册一部、二部和培训考试部整体划转至评价中心，在评价中心内设机构没有完全组建整合到位之前，上述三个部门暂时作为评价中心内设部门开展工作。

这次会议还宣布了评价中心领导班子组成人员：CCAA副秘书长徐德峰兼评价中心主任，牛东波、吕艳为评价中心副主任。

评价中心的成立看似只是CCAA内设机构的一次调整，实则与认证人员职业资格改革密切相关。

从2016年年底人社部发布的一则公示开始，认证人员列入国家职业资格目录清单这一话题就成为认证行业关注的焦点。

2017年9月15日，经国务院同意，人力资源社会保障部正式印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录，认证人员职业资格正式列入专业技术人员职业资格水平评价类（第53项）。

如今，人社部对认证人员职业资格的确定已快半年时间，认证人员注册注册改革如何与国家新要求相衔接？CCAA又会有哪些新的动作？

今年1月，CCAA曾在北京和广州召开了有关质量管理升级版人员能力的专题研讨会。会上，中国认证认可协会秘书长生飞就透露，今年中国认证认可协会将对人员注册做重大改革，结合人社部对认证人员职业资格的确定，人员注册要求将与国家新要求相衔接，不再延用过去一般性人员评价方法，通过水平评价突出人员能力水平。新的认证人员注册评价要求，要结合质量管理升级版对认证人员的要求进行评定。

显然，认证人员职业资格改革对整个认证认可行业以及从业者来说，将是2018年关注的焦点。

这次中国认证认可协会认证人员能力评价中心的成立，是认证人员职业资格改革迈出的重要一步。

那么，评价中心将在未来的职业资格改革中扮演怎样的角色？在这会议上也给出了答案。

据悉，这在评价中心成立会上同时宣布了评价中心工作的原则和目标。

评价中心成立以后，认证人员评价制度的改革要遵循三个基本原则：第一个原则是在国家质检总局和国家认监委的领导下，按照现行法律法规要求进行；第二个原则是新制度的建立要与国家职业资格的管理框架保持相对一致；第三个原则是要继续保持跟国际做法相一致。同时要实现三个转变：一是认证人员的人才培养要由标准实践型向学科体系转变；二是人员注册的评价要由注重经历、资历向注重能力转变；三是评价方法由单一化向标准化、科学化转变。

在业务建设方面，评价中心将要建设认证专业学科、认证人员培养、认证人员科学评价三大体系，实现三个体系的有机统一，从而保证这项制度既有理论根基又符合实践需求。

可以说，中国认证认可协会认证人员能力评价中心的成立，迈出了认证人员职业资格改革的重要一步。后续将不断会有新的动作出来，让我们拭目以待。

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